Корпоративна культура в українських і китайських закладах вищої освіти у контексті двосторонніх відносин

Анотація

Вступ. Корпоративна культура закладу вищої освіти відіграє значну роль у формуванні його іміджу та рейтингу, а відтак визначає конкурентоспроможність університету на національному та міжнародному ринку освітніх послуг.

Мета статті – дослідження особливостей й удосконалення корпоративної культури закладів вищої освіти у контексті українсько-китайської співпраці.

Методи дослідження. У процесі написання статті використано загальнонаукові та спеціальні підходи й методи, такі як: системний та структурно-логічний підходи, аналіз і синтез, дедукція й індукція, групування й систематизація, компаративний аналіз, SWOT-аналіз та інші.

Результати. Дослідження проводилося на основі аналізування корпоративної культури в закладах вищої освіти України і Китаю та систематизації результатів вивчення даної проблематики вченими з різних країн.

Корпоративна культура університету тлумачиться як сукупність прийомів і правил її адаптації до вимог зовнішнього середовища і формування внутрішніх відносин між групами співробітників, що склалися протягом функціонування освітнього закладу. Відомо чимало видів корпоративної культури, відтак вони можуть різнитися в університетах навіть у межах однієї країни.

У процесі дослідження виявлено взаємну зацікавленість України і Китаю у розвитку двосторонньої співпраці у галузі науки й освіти. Саме тому важливо не лише адаптовувати корпоративну культуру до вимог часу, а й використовувати досвід країни-партнера та культуру, сприятливу для розвитку взаємної академічної мобільності.

У статті виявлено сильні і слабкі сторони корпоративної культури українських університетів, можливості й загрози її трансформації та запропоновано формування оргкультури, орієнтованої на економічних результат. реалізацію цієї ідеї можливо здійснити за допомогою створення на кафедрах та факультетах науково-проектних груп із залученням професорсько-викладацького складу, аспірантів і студентів магістратури, в т. ч. іноземних.

Перспективи. Запропонований інноваційний захід сприятиме активізації академічної мобільності, публікаційної активності та приваблення грантових коштів, що в сукупності суттєво мотивуватиме науковців і забезпечить збільшення доходів університету. Необхідні подальші дослідження у цьому напрямку з використанням емпіричного аналізу та економіко-математичних методів.