КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ЯК РИНКОВА ПЕРЕВАГА ПІДПРИЄМСТВА
Ключові слова:
конкурентоспроможність людського капіталу, оплата праці, трудовий внесок, ринкова перевага, , економічна думка, економічний менталітетАнотація
Виділено та проаналізовано основні проблеми, які притаманні трудовим відносинам на вітчизняних підприємствах. Викладено основний зміст економічної категорії людський капітал. Розглянуто ключові аспекти формування конкурентоспроможного людського капіталу та обґрунтовано його визначний вплив при забезпеченні конкурентоспроможного розвитку підприємства. Проаналізовано теоретичні засади підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємств та запропоновано модель адекватної виробничої функції гнучкого виробництва (підприємства), що враховує роль людського капіталу та його місце у виробничому процесі як головного фактора виробництва. Досліджено основні напрямки та інструменти для виходу вітчизняних підприємств на світовий рівень і отримання унікальних ринкових переваг шляхом реформування систем матеріальної компенсації трудового внеску працюючих. Розглянуто механізми формування економічного мислення людського капіталу та створення сприятливого економічного менталітету.
Посилання
Beyond economic growth: An Introduction to Sustainable Development / World Bank. - 2004. - 280 p.
Yadav K. P. EmploymentOpportunities&EconomicPolicy / K. P Yadav. - Sarup& Sons, 2006. - 478 p.
World Competitiveness Ranking 2013 [Електронний ресурс]/ World Competitive¬ness center. - 2013. - Режим доступу: www.imd.org/WCYResults/
Тархов П. В. Экономико-энвайроментальное благополучие как основа конкурентоспособности человеческого капитала /П. В. Тархов, А. М. Маценко, Ж. В. Деркач // Экономическое пространство. - 2011. - № 56/2. - С. 282-292.
Величковский Б. Т. Жизнеспособность нации: взаимосвязь социальных и биологических механизмов в развитии демографического кризиса и изменении здоровья населения России / Б. Т. Величковский. - [2-е изд. испр. и доп.]. - М. : РАМН, 2012. - 255 с.
Judge T. A. The relationship between pay and job satisfaction: A meta-analysis of the literature / T. A. Judge, R. F. Piccolo, N. P Podsakoff, J. C. Shaw and others // Journal of vocational behaviour. - 2010. - Volume 77. - P157-167.
Шумпетер Й. А. Теория экономического развития / Й. А. Шумпетер - М. : Директ-Медиа, 2007 - 400 с.
Ford H. My life and work / H. Ford, S. Crowther. - Doubleday, Page & Company 1922. - 289 p.
New York Stock Exchange [Електроннийресурс]. - Режим доступу: www.nyse.com
Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента: пер. с англ. / Ф.У. Тейлор. - М.: Контроллинг, 1991. - 104 с.
