СПЕЦИФІКА РЕГУЛЮВАННЯ ЄВРОПЕЙСЬКИХ РИНКІВ ПРАЦІ: ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ
Ключові слова:
ринок праці, політика зайнятості, Європейська стратегія зайнятості, концепція “flexicurity” (гнучкості) ринків праці, активна політика зайнятості, конкурентоспроможна робоча силаАнотація
Визначено чинники впливу на світовий ринок праці та зайнятість. Розглянуто стратегію Європейського Союзу у сфері зайнятості. Висвітлено концептуальні засади регулювання ринків праці європейських країн (Німеччини, Швеції, Фінляндії, Норвегії, Великобританії). Окреслено головні стратегічні заходи, спрямовані на мінімізацію негативних наслідків для ринку праці України. Наголошено на необхідності формування інфраструктурного забезпечення вітчизняного ринку праці через створення системи економічних та інституційних засобів, інструментів, які забезпечують раціональні обсяги та взаємодію попиту на робочу силу з її пропозицією, захист вітчизняного виробника, розвиток людського капіталу. Визначено головні підходи до реалізації державної політики у сфері зайнятості в Україні, врахування яких дасть змогу сформувати ефективну систему регулювання ринку праці.
Посилання
Зануда А. Майнова нерівність в Україні: гірше, ніж на “дикому Заході” / А. Зануда [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.bbc.co.uk/ ukrainian/business/2012/01/120119.
Баринова М. ЕС-25 : будущее социальной политики /М. Баринова // Человек и труд. - 2005. - № 3. - С. 23-30.
Эсаулова, И. Современные подходы к регулированию рынка труда в странах Европейского Союза /И. Эсаулова //Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - № 8. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.tawmix.ru/bux/44006.
Joint emptoymentreport2006/2007, Emptoyment in Europe 2007//European Commis¬sion, Directorate-Generat for Emptoyment, Social Affairs and Equat Opportunities.
Вітте Л. Європейська соціальна модель і соціальна згуртованість : яку роль відіграє ЄС? / Лотар Вітте, Фонд ім. Фрідріха Еберта, Регіональне представництво в Україні та Білорусі. - К. : Заповіт, 2006. - 44 с.
Маршавін Ю. Регулювання ринку праці України: теорія і практика системного підходу : моногр. / Ю. М. Маршавін. - К. : Альтерпрес, 2011. - 396 с.
Гнибіденко І. Ефективність соціального діалогу в Україні - сучасні реалії та перспективи/1. Ф. Гнибіденко, В. І. Жуков, М. П. Лукашевич та ін. / Соціальний діалог на ринку праці України: питання теорії та практики : зб. наук. праць. - К. : ІПК ДСЗУ, 2007. - 128 с.
Заработная плата в мире в 2010-2011 гг. : политика в области заработной платы в период кризиса // Група технической поддержки достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2010. - М. : МОТ. -122 с.
Кравченко І. Формування робочої сили : мегаекономічний аспект /1. С. Крав¬ченко // Економіка України : політико-економічний журнал. - 2011. - № 11. - С. 69-87.
Jakob Funk Kirkegaard. Making Labor Market Reforms Work for Everyone: Les¬sons from Germany //Peterson Institute for Internationat Economics. Potiscy Brief, 2014. - P. 14-1.
Ratph Chami, Adotfo Barajas, Thomas Cosimano, Connet Futtenkamp, Michaet Gapen, and Peter Montiet. Macroeconomic Consequences of Remittances // Inter¬nationat Monetary Fund, Washington DC, 2008.
Jerald Schiff, Philippe Egoume-Bossogo, Miho Ihara, Tetsuya Konuki, and Kornelia Krajnyak. Labor Market Performance in Transition: The Experience of Central and Eastern European Countries, 2006.
References
Zanuda A. “Property inequality in Ukraine: worse than the “Wild West”. / A. Zanuda [WWWresource]. - Available at: http://www.bbc.co.uk/ukrainian/business/2012/ 01/120119.
Barynova M. “EU-25: the future social policy”/ M. Barynova //“Human and labor”. - 2005. - № 3. - P. 23-30.
Esaulova I. “Modern Approaches to regulation of labor market in EU developing countries” /1. Esaulov // “Personnel. Personnel management”. - 2008. - № 8. [WWW resource]. - Available at: http://www.lawmix.ru/bux/44006.
Joint employment report 2006/2007, Employment in Europe 2007//European Com¬mission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportuni¬ties.
Witte L. European social model and social cohesion: the role played by the EU? / Lothar Witte, Foundation. Friedrich Ebert Stiftung, Regional Representative in Ukraine and Belarus. - K.: Covenant, 2006. - 44 p.
Marshavin Y. “Regulation of the labor market of Ukraine: Theory and Practice sys¬tematic approach”[Monograph]/ Y. Marshavin. - K.: Alterpress, 2011. - 396 p.
Hnybidenko I. “The effectiveness of social dialogue in Ukraine - the current reali¬ties and prospects”/ I.F Hnybidenko, V.I. Zhukov, M.P Lukashevich et. al. / “So¬cial dialogue in the labor market of Ukraine: Theory and Practice”: coll. sciences. works. - K.: IPK DSZU, 2007. - 128 p.
Wages in the world in the 2010-2011: Politics in the field wages period of crisis // Group of support of decent work. ILO Office for Eastern Europe and Central Asia, 2010. - Moscow: ILO. - 122 p.
Kravchenko I. “Formation of labor: mega economical aspect”/ I.S. Kravchenko // “Economy of Ukraine: Political and Economic Journal”. - 2011. - № 11. - P 69-87.
Jakob Funk Kirkegaard. Making Labor Market Reforms Work for Everyone: Les¬sons from Germany //Peterson Institute for International Economics. Poliscy Brief, 2014. - № PB 14-1.
Ralph Chami, Adolfo Barajas, Thomas Cosimano, Connel Fullenkamp, Michael Gapen, and Peter Montiel. Macroeconomic Consequences of Remittances // Inter¬national Monetary Fund, Washington DC, 2008.
Jerald Schiff, Philippe Egoume-Bossogo, Miho Ihara, Tetsuya Konuki, and Kornelia Krajnyak. Labor Market Performance in Transition: The Experience of Central and Eastern European Countries, 2006.
